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人と笑顔が集まる企業へ
この仕事に喜びと誇りをもって働いていただける環境です。
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養成講座の
800人以上
卒業生の輩出数 -
お客様口コミ
4.9 -
スタジオ数
14店
舗 -
従業員数全体で
160名※業務委託・加盟店含む
2024年9月時点
初心者の方や、さらなるレベルアップを目指す上級者の方まで、幅広い目的に対応した専門スタジオです。
通常のヨガ・ピラティスの他に、話題のエアフローヨガや、日本で初めてYARDで取り入れられたヨガホイールやギアゾーンヨガ、バンドフローヨガなど、他のスタジオにはない多様なプログラムが楽しめます。
指導者向けの養成講座も充実しており、毎年、全国各地から指導者を目指す方が集まります。
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- POINT01
- 運営研修
入社してからの約1ヶ月間は店舗運営をする際に必要なスキルや知識を身につける研修を受講します。
座学と実際の現場に出てのOJT研修を受講することで不安なく受付業務を始めとした運営業務をマスターすることができます。 -
- POINT02
- レッスン無料受講
社内に在籍する様々なインストラクターのレッスンを無料で受講することができます。他者のレッスンを受講することでポーズの正確性やインストラクション等、自身の指導のヒントになるものを感じとることを目的としておりインストラクターとしての成長には欠かせません。
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- POINT03
- スキルアップ専門研修
月に1度、年12回専門スキルに特化した研修を受講できます。自身で費用を払い、休日を使ってスキルアップに励むことが、ヨガ、ピラティス業界では一般的ですがYARDでは、一流の社内講師による専門研修や新プログラムの指導スキル研修等を無料で受講できます。
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- POINT04
- 1on1面談
上長や他部署のスタッフ、社長面談等、年間を通して様々な1on1面談を行い自身の業務の振り返りやアドバイスをもらうことができます。他者からの評価を知ることで自身の課題や成果を正しく把握することができ成長に繋げられる環境があります。
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- POINT05
- レッスン評価
自身のレッスンを他者に評価してもらう機会があります。YARDには指導スキルを統括するプログラムディレクターの他にQCと呼ばれるレッスンクオリティをコントロールする役割のインストラクターが在籍しレッスン内容をチェックし全国どこの店舗に所属していてもフィードバックがもらえる環境が整っています。
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- POINT06
- ワークショップ担当
レッスンを担当することができる様になると次に目指すのがワークショップを開催することです。プログラムディレクターのサポート受けながらインストラクターとして学んできた知識をまとめ通常のレッスンとは異なる形でアウトプットします。通常は75分の動きをメインにしたレッスンを担当しますがワークショップは座学を含め約3時間の開催が基本形となっておりインストラクターとしてステップアップする為の絶好のアウトプットの場となっています。
YARDの更なる魅力的な制度
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- POINT01
- 資格取得費用サポート
資格取得費用の全額立替負担を行ないます。
例えばヨガインストラクター指導資格のひとつであるRYT200を取得する為には通常40万円程の費用が必要ですが、入社時に会社が全額立替負担を行いますので安心して入社していただけます。また、それ以外の資格取得においても同様の全額立替負担サポートや社員割引受講等の体制も整えております。 -
- POINT02
- 充実した各種手当制度
役職手当、役割手当、パーソナルセッション手当、子供手当等をはじめとした様々な手当制度を完備しています。最も特徴的な制度は講師手当です。インストラクターとして専門スキルを高めていく中で自身が養成講座講師等として活躍することができるようになった際、売上に応じて講師手当が支給されます。支給上限は無く活躍次第でしっかりと稼ぐことができます。
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- POINT03
- リトリート体験
年数回、各地でリトリート体験を開催しています。最近では石垣島、グランピング施設、お寺等で開催いたしました。
非日常が味わえる環境や大自然の中で仲間たちとヨガやアクティビティを行い親睦を深めることができます。スタジオの外に出て、自然の中でヨガと向き合うことで楽しくそれでいて穏やかな時間を過ごすことができると毎回大変ご好評をいただいています。 -
- POINT04
- スタッフ表彰制度
年に一度、スタッフ間投票にて最優秀スタッフを決める制度があります。
役職や在職年数、所属店舗に関係なくお互いの努力や活躍を認め合える環境を目指しており、改めて他者に目を向ける機会を設けることでお互いが気持ちよく働けることを目指しています。最優秀スタッフを目指して日々のレッスンに取り組むスタッフも多数。モチベーションアップの一つの要因となっています。
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キャリアアップもサポート
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プログラムディレクターレッスン、プログラム内容の全てを統括します。社内研修講師、IRオーディションの審査員、養成講座講師等、ヨガやピラティスの指導レベルの維持、向上を目的とした役割です。
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スーパーバイザー直営店舗やFC店舗の運営品質を管理します。営業数値の管理やスタッフ育成、新規出店サポート等、より良い店舗運営を行う為に関係する全ての業務に携わる役割です。
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店長店舗運営の責任者です。接客、各種レッスン担当、店舗運営に関わる全てを行います。運営も指導も行いながらお客様に、気持ちよく長く通っていただけるように店舗作りを行う役割です。
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運営サポート本部に所属し店舗運営がスムーズに進む為のサポートを行います。システム系のサポート、人事、経理、総務等、担当業務毎にバックオフィスチームとして運営現場のサポートを行う役割です。
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募集中の職種はこちら入社後はこんな仕事をお任せします
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Customer service接客
お客様のお出迎えやお見送り、スタジオのご案内やカウンセリングなど、接客業務全般を担います。 私たちが提供するのはヨガやピラティスの効果だけではありません。 YARDの名前の由来ともなっているお客様にとっての「居場所の良い自宅の庭」の様な心地良いスタジオを作りを目指しています。 元気な挨拶をすること、最高の笑顔でいること、お客様の顔を覚えて名前をお呼びすること···。 当たり前のことを、当たり前にできることが一番大切です。 「あのスタッフ、あのインストラクターに、もう一度会いたい！」と思っていただけることが、私たちの一番の喜びです。
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Personal lessonパーソナルレッスン
お客様の目標や、個々人の課題や目的に合わせてマンツーマンで指導を行う業務です。 課題の設定、目標の組み立てから始まり完全マンツーマンで全面的にお客様のサポートを行ないます。 お客様の目標も「苦手なポーズをクリアしたい」「カッコいい身体にボディメイクしたい」「気になる痛みを改善したい」など多岐にわたるため、幅広い知識や経験を獲得することができます。 またマンツーマンでの指導のためお客様との深い信頼関係を築くことができ、目標を達成した時の喜びをお客様と分かち合うことは、この仕事の素晴らしさを感じることのできる最高の瞬間です。
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group lessonグループレッスン
ヨガやピラティスのグループレッスンをお客様に提供する業務です。 毎月の指導テーマに合わせてレッスン内容を構成し、レッスンの中ではお客様の様々なニーズにお応えできるよう、一人一人に合わせた声掛けやアジャスト（補助）といったサポートをしていきます。 初めは不安が大きいものですが、いきなり難しいレッスンを担当するのではなく、取り組みやすいレベルから指導の経験を積んでいけるため経験が浅い方でも無理なく指導レベルを上げていくことが可能です。 自身の知識や指導スキルが上がるにつれて得意分野のワークショップを開催したり、指導者向けの講座なども開催できるようになるため、常に「向上心」と「お客様に寄り添う心」を持ちながら日々のスキルアップに励んでいます。
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Management施設管理運営
店舗内の管理・清掃や事務作業など、スタジオを管理運営するための全般的な業務を行います。 お客様にとって、気持ちのよく利便性の高いスタジオであり続けることができるように、常にお客様の目線に立って物事を考えていきます。 事務作業の一つには、店舗の売り上げなどの数値関係を分析し、今後どのようにすれば売り上げやサービスをより良いものにできるかを考える業務があります。 店長などの職級が高いスタッフがメインの業務に思われがちですが、入社当初からしっかりと数値意識を持つことで、自分のキャリアアップに直結させることができます。
1日の勤務イメージ
こんな方が活躍しています
SHU
プログラムディレクター 2016年５月 入社北千住スタジオ店長兼スーパーバイザー
プログラムディレクター- あなたがYARDに入社しようと思ったきっかけを教えてください。
- YARDには前身の企業がありその企業の新規事業として新しく0→1でヨガ部門を立ち上げるタイミングで入社をしました。全てがまっさらな状態でのスタートの為、自身の経験や意見が反映され易いスタジオを運営できる...と感じ入社をしました。
- あなたがYARDに入社して最も嬉しかった出来事を教えてください。
- 1号店がOPENした頃（2016年）に比べて、明らかにヨガを楽しむ人、深めたい人がたくさん集まるスタジオになってることを日々実感しています。
そのことを振り返って、噛みしめてる時間が一番楽しいです。
- あなたがYARDに入社して最も苦労したことまたは努力したことを教えてください。
- プログラムディレクターとして社員やインストラクターのレッスンスキルを向上させることです。YARDに通っている方々が「もっとヨガを深めたい！」と感じさせる様なレッスンをYARD全体で提供できる様になること...それが一番大変なことで一番努力すべきことだと考えています。
- YARDはどんな会社ですか？魅力を教えてください。
- 常に成長をしている組織ですので努力次第で自分自身も大きく成長できる環境が整っている会社です。
- これからYARDに入社しようと思っている方に一言お願いします。
- ヨガを通して人と接することで「その人の人生を少しでもプラスに変えたい！」と思っている方...YARDはお勧めです！
AYAKO
御茶ノ水スタジオ 店長 2020年1月 入社清澄白河スタジオスタッフ
清澄白河スタジオ店長
御茶ノ水スタジオ店長- あなたがYARDに入社しようと思ったきっかけを教えてください。
- 当時住んでいた家の近くにYARDのスタジオがあったご縁で入社をしました。
前職は全く違う分野でしたが、ヨガを仕事にしたいと転職先を探していたところ偶然YARDの求人情報を発見し応募しました。
ホームページを見た時にスタッフ同士の距離感や親しみやすい雰囲気を感じたことがとても印象残っています。
- あなたがYARDに入社して最も嬉しかった出来事を教えてください。
- 自身のレッスンを通して、会員様が心身ともにポジティブな変化を実感する様子を見ることができたことです。
レッスン前後で表情が見違えるように明るくなったり、帰り際に「今日のレッスンもとても楽しかったです！」などのポジティブな言葉をいただくことができた際にこの仕事のやりがいを実感します。 また、自分自身が興味を抱いてるアロマテラピーのワークショップを開催できたことも嬉しかった出来事の一つです。
「アロマのメリットをみんなに伝えたい」という思いから始まって、実際に講座を企画・開催し、アロマテラピーの良さを共有できたことにとても喜びを感じました。
- あなたがYARDに入社して最も苦労したことまたは努力したことを教えてください。
- 会員の方、それぞれのニーズに応えられるようなレッスンを行うことです。
まだまだ勉強中ですが、伝わる言葉や話すスピード、レッスンの組み方、こちらの意図を理解していただき、しっかり効果を感じていただけるようなレッスンを行うことに毎回試行錯誤しています。
- YARDはどんな会社ですか？魅力を教えてください。
- 研修制度が豊富にあり、スタッフのスキル向上をサポートしてくれる会社です。
また、スタッフ同士が協力的でモチベーションが高い！ 新しいアイディアや意見が尊重される柔軟性が魅力的です！
- これからYARDに入社しようと思っている方に一言お願いします。
- 個性や能力を活かすことのできる環境です。
インストラクターの経験がない方でも丁寧なサポートがあり、自身のスキルアップが可能な会社です！
YUKINO
清澄白河スタジオ 店長 2021年５月 入社清澄白河スタジオスタッフ
清澄白河スタジオ 店長- あなたがYARDに入社しようと思ったきっかけを教えてください。
- 発信されている情報から専門性を高められる環境が備わっていること、また対ヒトに届ける想いや考え方に共感したことが入社のきっかけです。 人だからこそ伝わる想いや熱量を軸に社会貢献に励みたいという自身の想いと代表の大切にされている「人でしか伝えられない物がある。人からしか伝わらない物がある。」というメッセージを見て即応募を決断しました。
- あなたがYARDに入社して最も嬉しかった出来事を教えてください。
- 店舗を運営している中で毎日多くの会員様とお会いしますが、お一人お一人との関わりの中から日々学びを多くいただいており、一つに絞れないほど毎日小さな幸せで溢れています。一回一回のレッスンに全力で向き合うことで、身体が変化することはもちろん、心や表情の変化も間近で感じられることに何よりのやりがいを感じます。直接言葉にして感想を伝えてくださる方も、発さずとも表情で伝わる方も、自分が言葉にせずとも、想いが伝わっていたのだなと胸が熱くなる瞬間が幾度となくあります。
- あなたがYARDに入社して最も苦労したことまたは努力したことを教えてください。
- 店長としてのスタートや様々な業務やイベントが凝縮した時期は大変でしたが、その分一回り大きく、強くなれたきっかけになりました。自分だからこそできることを必死に考え挑戦し、失敗して改善をする・・を反復していくことで得ることがたくさんありました。 以前は余裕がなくなっていたような場面も、客観視しながら向き合えていることを感じ、経験は財産という言葉を日々胸に刻みながら過ごせています。 まだまだ未熟で学びの日々ですが、苦労したからこそ得ることができる達成感や喜びを味わいながら成長していきたいです。
- YARDはどんな会社ですか？魅力を教えてください。
- 一人ひとりの個性を尊重し、「自分らしさ」を大切にしてくれる会社です。入社してから様々な場面で代表、プログラムディレクター、直属の上司をはじめとしてがたくさんの方が常に細やかなサポートで私らしさを思い出させて下さいました。皆様に共通する考えである「個性と自分らしさの尊重」のおかげで、楽しみながら励むことができています。専門家としてはもちろん、人としても、新たな「らしさ」を発見できる会社だとも感じます。
- これからYARDに入社しようと思っている方に一言お願いします。
- 日々学びで溢れる素敵な環境です。関わる社員一同精一杯サポートいたします！お待ちしています！
MAYUKO
経理・総務部 スタッフ 2018年11月 入社2018/11月～経理・総務部スタッフ
（アルバイト）
- あなたがYARDに入社しようと思ったきっかけを教えてください。
- 会社のHPを見て、ホスピタリティ溢れる素敵な会社・これから店舗数を増やしていく勢いのある会社だと思ったので、事務の仕事でバックオフィスとして携わりたいと思いました。
また、社長ブログを熟読して人を大切にしていて安心して働けそうな会社だと感じたのがきっかけです。
- あなたがYARDに入社して最も嬉しかった出来事を教えてください。
- アナログな作業をITを活用することでミスがなく便利な作業プロセスへと変更できたことが嬉しかった出来事の一つです。
自分自身でプログラミングの勉強をした上で運用方法を変更する提案を行い効率化を図ることができました。
代表や顧問税理士、SVに相談しながら作業を進めたのですが、信頼して業務を任せてもらえたことや、準備してきたことが形になったこと、その結果会社に貢献できたと思えたことがとても嬉しかったです。
- あなたがYARDに入社して最も苦労したことまたは努力したことを教えてください。
- YARDを前進の会社から分社し一つの会社として立ち上げる作業に大変苦労しました。
「分社をする」ということが全く初めてのことで分からないことだらけでしたが、連日多くの方にご相談させていただき、たくさんのサポートをしていただきながら新会社への移行作業を進めました。 会社が締結している契約数がたくさんあったので、何をどこまで進めたか、期限に間に合うか、次にやることは何か、漏れがないか・・・がぐるぐるまわり、常に頭の中が忙しかったです。
契約やお金という重要なことに関わる作業だったので、曖昧な部分を残したまま分社はできないと思い手続きの経緯やお金の流れ等、全てを自分自身がしっかりと説明できるように進捗管理をし最終的には細部まで滞りなく移行することができました。
当時は大変でしたが、会社の大きな転換期に携われ、とても良い経験をさせていただいたと思っています。
- YARDはどんな会社ですか？魅力を教えてください。
- 風通しが良く、新しいことはどんどん取り入れ、新しく入った人にもどんどん挑戦の機会を与えてくれる会社・得意を伸ばしてくれる会社だと思います。 アルバイトでも、手を挙げれば新しいことに挑戦させてもらえるし、温かく見守ってもらえ、必要な時には手を差し伸べてもらえます。 仕事の中に、自分の工夫で改善できることがあると思えることで、より仕事に対して受け身でなく、自分のこととして前向きに取り組める環境です。 今はFC展開を広げていたり積極的に新サービスを取り入れたり、会社がとても成長している時期なので会社の成長と共に自分も成長できる会社だと思います！
- これからYARDに入社しようと思っている方に一言お願いします。
- YARDは、たぶん想像以上に、自分の可能性が伸びます！
働いて数か月後・数年後振り返った時に、ここまでできるようになった！と自分の成長が嬉しくなれる会社だと思います。
YARDで一緒に頑張りましょう！
サヤカ
運営サポート部 スタッフ 2023年9月入社（2021年7月〜受付アルバイト）
おおたかの森スタジオ受付（アルバイト）
エアフローインストラクター（業務委託）
運営サポート部（社員）- あなたがYARDに入社しようと思ったきっかけを教えてください。
- 自分の心身を整えるために会員として入会したのがYARDとの出会いです。
少ししておおたかの森スタジオがOPENする時に受付アルバイトの募集があり、YARDのスタッフの方々と一緒に働きたいと思い応募しました。
その後2年間アルバイトとして勤務している間に、店舗業務以外の事務作業などにも携わらせていただく機会があり
新しい部署が立ち上がるタイミングで、社員採用のお声がけをいただき喜んでお引き受けしました。
- あなたがYARDに入社して最も嬉しかった出来事を教えてください。
- HPやチラシ、各種SNSで使用する為の宣材写真の撮影会に監修として立ち会い撮影した写真で様々な販促物を作成しました。お客様やスタッフ、関係者等、多くの方々に見ていただき大きな反響を呼びました。自身の制作物を見た方が「素敵だね！」と声をかけてくださりとても嬉しかったです。
また、運営サポートという裏方の役割と並行して行なっているインストラクター業務の際に、長年YARDに通いたくさんのレッスンを受講されている会員様に自身が担当したレッスンが「すごくわかりやすかったです。」とお褒めの言葉をいただけたこともとても嬉しかった経験の一つです。
- あなたがYARDに入社して最も苦労したことまたは努力したことを教えてください。
- 私が所属する運営サポート部の業務はとても幅広いので全体像の把握をすることを意識して取り組んでいます。データ集計の作業なども多いのでExcelなどのPCスキルアップは今後も継続的な目標として設定しています。
- YARDはどんな会社ですか？魅力を教えてください。
- 年齢に関係なく、やりたいことにチャレンジさせてくれて可能性を最大限に引き出してくれる場所です。 事務作業だけでなく、自身の希望で店舗業務やレッスンなども担当させていただいているので、会員様と直接お会いする機会も多く、刺激になります。 また、他の店舗や違う部門のスタッフとの距離も近く、コミュニケーションがとても楽しいです！
- これからYARDに入社しようと思っている方に一言お願いします。
- 働くことに受け身ではなく、自分が「こうしてみたい！こうしてみよう！」という目的を持って仕事をしたい方にはたくさんのチャンスと成長をもらえる会社だと思います！
KAZUNE
浅草・蔵前スタジオ店長 2022年7月 入社北千住スタジオスタッフ
清澄白河スタジオスタッフ- あなたがYARDに入社しようと思ったきっかけを教えてください。
- 転職活動をしていた際に常温ヨガスタジオの求人を探していました。
その中で他のスタジオと比較して働きながら学べる環境がとても充実していると感じたことやヨガだけではなくエア、ホイール、ピラティスがありプログラムの内容が豊富なことに惹かれて応募したのがきっかけです。
- あなたがYARDに入社して最も嬉しかった出来事を教えてください。
- 入社して10ヶ月ほどで初めて任せていただいた大きな仕事が「ヨガリトリートの開催」でした。
場所の選定から時期、そして関係する社外の方々と連絡を取りながら進めて行きました。
YARDではリトリートを楽しみにされている会員様が多く、自分にこの役割を任せていただけたことがとても嬉しかったです。どうすれば楽しんでいただけるのだろうとか何度も何度も自分で考えながら、立ち止まったら上司に相談しアドバイスをいただきながら一から作り上げました。
リトリートを無事に開催し、終わった後の参加者の皆様の清々しい笑顔がとてもうれしく、今でも強く強く印象に残っています！
- あなたがYARDに入社して最も苦労したことまたは努力したことを教えてください。
- レッスンのシークエンスを考えることが1番苦労していることですが、同時にやりがいや楽しさも感じます。
同じ内容のレッスンを提供し続けることは会員様の体が慣れてしまったり飽きたりしてしまうことも想定されるので毎月シークエンスを変更しています。
毎月1回は社員向け専門研修があり、そこで学んだことをすぐにアウトプットすることができる環境に感謝しております。
- YARDはどんな会社ですか？魅力を教えてください。
- 人と人の繋がりを大切にしており、実際に人との繋がりを肌で感じることのできる会社です。
また、豊富な研修制度をはじめヨガを学べる環境が大変整っている会社です！
- これからYARDに入社しようと思っている方に一言お願いします。
- 自分の学びたい！を尊重しそれを自分の力で実行できる会社です。
人と人の繋がりが深く、コミュニケーションが取ることが好きな方には特に向いている会社です！
ぜひ一緒に働きましょう！
NAO
スーパーバイザー 2018年10月1日 入社北千住スタジオスタッフ
清澄白河スタジオスタッフ
南流山スタジオスタッフ
おおたかの森スタジオ店長
スーパーバイザー- あなたがYARDに入社しようと思ったきっかけを教えてください。
- 就活時に「成長し続けられる場所であること」を最も大切な基準として探していた時にYARDと出会いました。 当時はヨガスタジオで働きたいという想いはありながらも未経験の状態で採用していただける会社はあるのかと不安の中、何社も面接を受けたのを覚えています。 そんな中、「社内で充実した研修制度や養成講座があり、それらを受講しながら指導者としての経験を積んでください」と言っていただいたのがYARDでした。 面接時に未経験でありながら専門家になっていくこの努力が必要なこの業界に飛び込む「覚悟」を何度も確かめられ自分自身、身が引き締まったことを覚えています。最終的には学びの環境が多くあること、自身の成長を多くの人がみてくれるとワクワクした気持ちになったのをきっかけにYARDの入社を決めました。
- あなたがYARDに入社して最も嬉しかった出来事を教えてください。
- 多くの会員様が「ヨガを楽しみ、楽しく学ぶ」ことを体現してくださっていることをとても嬉しく感じます。 YARDでは自分の学んだ知識を通常のレッスンの担当だけでなく、会員様の知識や動きをより深めることを目的として様々なテーマで開催されるワークショップの講師という特別な機会でヨガを提供する機会にも恵まれます。 「ワークショップで学んだ内容を、日々のレッスンで意識しています！」「理解が深まってから体が変わりました！」など現場で直接会員様からお声をいただけると、とても嬉しくやりがいを感じます。 会員様のお声をすぐにいただけるのは、レッスンだけでなく受付やその他、現場に立つ時間が確保されている社員ならではの特権だと日々実感しています。
- あなたがYARDに入社して最も苦労したことまたは努力したことを教えてください。
- SVという営業部門の責任者の立場になってからは店舗の数値管理だけでなく、スタッフ教育を担当しています。 第一の目標は、「自分自身をしっかりとマネジメントしてできる限り手を空けること」です。 これは、スタッフが相談したい時に相談できない環境にならないようにする為です。 業務の中で自分の想いや考えが正しく伝わらない場面もあり、感情に左右されて冷静な判断ができていないと感じる時は自身のマネジメントに対する課題を感じることもあります。 「店舗運営業務に携わる傍ら、質の良いレッスンを提供できるようインストラクターとしても学び続けなければいけない。」という管理と指導の業務を並行して行うことに対する時間の使い方に苦戦するスタッフもいるため、皆ができる限り働きやすい環境を作れる様にスタッフとのコミニケーションに時間を使って日々努力しています！
- YARDはどんな会社ですか？魅力を教えてください。
- 自分の強みを見つけてくれる、かつ強みを活かしてくれる会社です！ そして驚くほど会社のトップである代表との距離も近いです。 現場の声を直接聞いていただける機会があること、自分の意見を聞いてくださり自分の活躍の場を見つけることができるのがYARDの魅力です！
- これからYARDに入社しようと思っている方に一言お願いします。
- インストラクターという職業は華やかに思われることも多いのですが、YARDで社員として活躍するには数値管理や課題に対する対策を考案するといった業務など派手ではない業務にも取り組んでいただく必要があります。 急速に新たな事業やサービスが増えていく成長フェーズにいる企業ですので、今YARDの一員となってたくさんの成長を一緒に実感していただきたいです！
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- 2024.05.18
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- 2024.05.10
- 秘密の話
- 2024.02.12
- 20年前の経験が活きてます。
- 2024.01.12
- YARD歴3年以上はファンですよね？
2024年9月時点